خصائص إدارة الأعمال الدولية

أهم سمات وخصائص القيادة الجريئة التي سوف نتحدث عنها لتصبح قائداً ناجحاً في مسيرة حياتك القيادية.

ماهي خصائص القيادة الجريئة

القيادة الجريئة تعتبر شي اساسي ومهم لكل شخص يريد أن يكون قيادياً ملهما وناجحا.

هناك العديد من التعريفات للقيادة تتراوح من الكاريزمية إلى الصارمة. ومع ذلك ، فإن القاسم المشترك في جميع التعريفات هو أن القيادة هي شكل من أشكال الفن. القيادة لا تولد. يتم الحصول عليها. تأتي القيادة مع الشخصية الفردية للقائد. يأتي القادة في جميع الأنواع والأشكال والأشكال ، لكن كل قائد فريد من نوعه في كيفية مقاربة القيادة وتطويرها. بعض القادة أكثر سلبية ، والبعض الآخر أكثر استباقية ، والبعض الآخر أكثر اتصالًا بمشاعرهم بينما يكون الآخرون قادرين على استخدام عقولهم وإبداعهم لقيادة أفضل.

ومع ذلك ، فهم لا يغطون معنى أن تكون قائداً جريئاً وفعالاً. الجواب السريع على هذا هو نعم. الشخص الذي يمتلك هذه الصفات هو بالفعل قائد. يرى القائد الجريء الفرص والتحديات المحيطة بالمجتمع بشكل مباشر ويستفيد من تلك المواقف. القائد الجريء هو أيضا تحولي. إنهم لا يخشون تجربة سلوكيات جديدة ومختلفة لحل المشكلات. كما أن القائد الجريء متحمس جدًا لقضيته ولا يهتم بتحقيق هدف سياسي بعيد المنال.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن القيادة ليست بعدًا واحدًا ، بل هي مزيج من السمات التي تدفع الشخص إلى تحقيق هدفه. يميل القادة إلى أن يكونوا حلاً للمشكلات ، وحلولاً للمشكلات ، ورؤى. كما أنها مرنة وقابلة للتكيف. هذه السمات مهمة في أي نوع من الوظائف ، ولكن بشكل خاص في مجال القيادة لأن القائد العظيم يجب أن يكون متعدد الاستخدامات. هذا لا يسمح لهم فقط بتعديل وتطوير مهاراتهم ، ولكن أيضًا للتغيير مع الزمن. نظرًا لأن الشخص الذي يتمتع بهذا النوع من الشخصية لديه الكثير ليقدمه لفريق أو منظمة أو مشروع ، فإن هذه السمات مطلوبة كثيرًا.

القادة الذين يعتبرون يمتلكون الخصائص المذكورة أعلاه نادرون. لكي تكون قائداً فعالاً ، يتطلب الأمر أكثر من سمة واحدة ولكن سمتين أو أكثر. يتطلب الأمر شجاعة حقيقية لمواجهة تحدٍ جريء. بالإضافة إلى ذلك ، يحتاج القادة الذين يتمتعون بالصفات المذكورة أعلاه أيضًا إلى النزاهة والثقة بالنفس والاحترام. تشكل هذه السمات مزيجًا رائعًا وهي شائعة أيضًا في الأعمال التجارية الناجحة ، وهو ما يفعله كبير مسؤولي التنوع.

الخصائص المذكورة أعلاه هي العناصر الأساسية للقيادة الجيدة والجريئة. بينما يلعب كل منهم دورًا مهمًا ، إلا أن هناك سلوكيات أكثر تحديدًا مهمة أيضًا. يحتاج القائد إلى فهم كيفية تأثير أفعالهم على المجموعة أو الفريق أو المنظمة. يفهم الشخص الذي يتمتع بالخصائص الموضحة أعلاه كيفية وضع أفعاله في سياقها بحيث يفهم الآخرون سبب اختيارهم لهذا المنصب. يجب أن يتعلم القادة أيضًا توصيل رسالتهم بوضوح وجرأة ، ويحتاجون إلى وضع خطة قبل أن يبدأوا.

أخيرًا ، يجب على القائد العظيم أن يفهم أن نجاحه مرتبط بفعاليته. إنهم بحاجة إلى وضع رؤية والتشبث بها. إنهم بحاجة إلى العمل على نقاط ضعفهم وتطوير نقاط قوة جديدة. من خلال القيام بذلك ، يصبحون أكثر جرأة وقوة وقدرة على تلبية احتياجات الجميع. لا تقتصر فوائد الجرأة على النمو الشخصي ؛ وقد ثبت أيضًا أن المنظمات تنمو بشكل أكثر فاعلية عندما يكون قادتها جريئين وفعالين. من خلال قضاء الوقت في تقييم مهاراتك وعاداتك ، جنبًا إلى جنب مع مهارات وعادات الآخرين ، يمكنك أن تصبح قائدًا رائعًا يعرض سمات القيادة الجريئة.