أهمية تخطيط الموارد البشرية حيث أن الموارد البشرية في منظمات الأعمال تعتبر من العناصر الأساسية التي ترتبط ارتباط تام بأداء العمل وكذلك تحقيق الأهداف التنظيمية. لما لها من أهمية كبيرة في دعم وزيادة كفاءة العمل بشكل عام ومستمر وتحسين القدرة على النمو والتطور لمواكبة التغيرات المهنية والحياتية المستمرة في جودة أهداف الأفراد والمجتمع وكذلك المؤسسات.
ما أهمية تخطيط الموارد البشرية
بالنسبة لأهمية تخطيط الموارد البشرية ، فهو يعتبر من العناصر المهمة في منشئات الأعمال الحديثة حيث تنطلق أهميته في النقاط التالية:
- التخطيط يعمل على التنبؤ والتوقع مقدما للإحتياجات البشرية النوعية والكمية وكذلك التوقيت ويكشف للمنظمة ما إذا كان هناك نقص أو زيادة في القوى العاملة أثناء فترة التخطيط.
- الاستخدام الأمثل لجميع الموارد البشرية المتاحة والسعي لعمل التدريبات اللازمة لها لتنمية قدراتها.
- كذلك يعمل التخطيط على المساعدة في حل المشكلات المفاجئة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، والحرص على معالجتها وتصحيحها قبل انتشارها وفوات الأوان.
- تساعد في العثور على البيانات الصحيحة للعديد من أنشطة وعمليات الموارد البشرية لتسهل عملية الرقابة عليها ويعتبر تخطيط الموارد البشرية معيارا نحكم من خلاله على سلامة ونجاح خطة ادارة الموارد البشرية.
- المساعده على عمل الميزانية التقديرية للرواتب والأجور للموظفين والعاملين كلا حسب منصبه ورتبته.
- المشاركة في دعم أهداف الموظفين والأفراد من خلال تكليفهم بالوظائف التي تناسبهم كلا حسب قدرتة وخبرتة للوصول إلى أقصى إستفادة من قدراتهم وزيادة الدافعية لديهم لتحقيق الأهداف المنشودة.