الوظائف التخصصية والإدارية لإدارة الموارد البشرية

نظريات ادارة الاعمال الدولية، توجد نظريات لإدارة الأعمال الدولية، حيث أن هذه النظريات هي محور درسنا هذا. 

ماهي نظريات ادارة الاعمال الدولية

توجد العديد من النظريات التي تعنى بإدارة الأعمال الدولية، والتي تهدف إلى تفسير وتحليل نجاح المؤسسات في الأسواق الدولية. ومن بينها:

1. نظرية البرغمان: وهي نظرية تقوم على فكرة أن النجاح في الأسواق الدولية يعتمد على قدرة الشركة على تحسين كفاءتها وتخفيض تكاليفها، وذلك عن طريق تحسين عملياتها ومواردها.

المصدر: Bartlett, C. & Ghoshal, S. (2002) Managing Across Borders: The Transnational Solution. Harvard Business School Press.

2. نظرية القدرات: وتعتمد هذه النظرية على الفكرة الأساسية أن الشركات الناجحة في الأسواق الدّولية هي الشركات التي تمتلك قدرات ومهارات فريدة، تجعلها قادرة على الابتكار والتغيير والتكيّف مع الظروف المختلفة في الأسواق والبيئات المختلفة. وعادةً ما تتمثّل هذه القدرات في الموارد البشرية والتقنية والمالية والادارية.

المصدر: Zahra, S.A, & George, G. (2002) Absorptive Capacity: A Review, Reconceptualization, and Extension. Academy of Management Review.

3. نظرية الانشغالات المؤسسية: وهي نظرية تقول ان الشركات الدولية تواجه تحديات متنوّعة في توسّعها الدولي، مثل التكيّف مع أنظمة وثقافات مختلفة، وتلبية متطلّبات مختلفة للعملاء والمجتمعات المحلية، والتعامل مع المسؤوليات الاجتماعية والبيئية.

المصدر: Doh, J. & Luthans, F. (2009) International management: culture, strategy, and behavior. McGraw-Hill/Irwin.

4. نظرية الديناميكية المؤسسية: هذه النظرية تحاول التعرف على علاقة الشركات الدولية بالبيئة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية العالمية، وكيفية تأثير هذه البيئة على أداء الشركات الدولية.

المصدر: Meyer, K.E., & Peng, M.W. (2005) Probing Theoretically into Central and Eastern Europe: Transactions, Resources, and Institutions. Journal of International Business Studies.

هذه بعض النظريات التي تعنى بإدارة الأعمال الدولية، ويمكن الاطلاع على المصادر للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً حول كل نظرية.